POLITIKA PRIVATNOSTI
Raditi, obrt za posredovanje u zapošljavanju
vl. Bruno Brkić
Ulica Božidara Magovca 9, Zagreb, Hrvatska
1. Opće informacije
Raditi (dalje: „Voditelj obrade”) obrađuje osobne podatke u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR) i važećim zakonima Republike Hrvatske.
Ova Politika odnosi se na sve kandidate, poslodavce i korisnike web stranice.
2. Obrada podataka kandidata
Kandidat dostavom svojih osobnih podataka (uključujući životopis i druge relevantne informacije) daje izričitu privolu da Raditi može:
prikupljati, evidentirati i pohranjivati njegove podatke
obrađivati podatke u svrhu posredovanja pri zapošljavanju
prosljeđivati podatke potencijalnim poslodavcima, uključujući poslodavce u drugim državama članicama Europske unije
Podaci se obrađuju isključivo u opsegu potrebnom za provedbu selekcijskog postupka i povezivanje s potencijalnim poslodavcima.
Kandidat je suglasan da se njegovi podaci mogu pohraniti u bazu kandidata („talent pool”) radi budućih mogućnosti zapošljavanja, osim ako izričito ne zatraži njihovo brisanje.
3. Svrha i pravna osnova
Obrada se provodi na temelju:
4. Primatelji podataka
Podaci kandidata mogu se dostaviti:
Svi primatelji obvezni su postupati u skladu s GDPR-om.
5. Razdoblje čuvanja
Osobni podaci kandidata se pohranjuju u bazi kandidata („talent pool”) i čuvaju se najduže 36 mjeseci od zaprimanja prijave u svrhu selekcijskog postupka i budućih mogućnosti zapošljavanja i ponovnog kontakta.
Po isteku navedenog razdoblja podaci se trajno brišu, osim ako kandidat ne obnovi privolu ili dostavi novu prijavu.
Raditi će povremeno provjeravati točnost i relevantnost pohranjenih podataka te može zatražiti njihovu potvrdu ili ažuriranje od strane kandidata.
Kandidat ima pravo u svakom trenutku zatražiti brisanje svojih podataka ili povući privolu, pri čemu povlačenje privole ne utječe na zakonitost obrade provedene prije njezina povlačenja.
6. Prava ispitanika
Kandidat može u svakom trenutku zatražiti:
7. Sigurnost podataka
Raditi primjenjuje odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere radi zaštite osobnih podataka.
OPĆI UVJETI POSLOVANJA
1. Opće odredbe
Raditi pruža usluge posredovanja pri zapošljavanju između kandidata i poslodavaca.
Raditi ne djeluje kao poslodavac, osim ako to nije izričito navedeno.
UVJETI ZA KANDIDATE
2. Uloga Raditi
Raditi djeluje isključivo kao posrednik između kandidata i poslodavca.
Raditi ne jamči zapošljavanje niti sudjeluje u donošenju konačne odluke o zapošljavanju.
3. Odgovornost kandidata
Kandidat je odgovoran za točnost i potpunost dostavljenih podataka.
Raditi ne snosi odgovornost za netočne ili nepotpune informacije koje dostavi kandidat.
4. Ograničenje odgovornosti
Raditi ne odgovara za:
odluke poslodavaca u vezi zapošljavanja
sadržaj i uvjete ugovora o radu između kandidata i poslodavca
eventualne sporove koji proizlaze iz radnog odnosa
UVJETI ZA POSLODAVCE
5. Usluga
Raditi pruža usluge pronalaska i selekcije kandidata.
6. Korištenje podataka kandidata
Poslodavac se obvezuje:
koristiti podatke kandidata isključivo u svrhu zapošljavanja
ne dijeliti podatke s trećim stranama bez pravne osnove
postupati u skladu s važećim propisima o zaštiti podataka
7. Naknada i zaobilaženje (Anti-circumvention)
Poslodavac se obvezuje da neće, bez prethodnog pisanog odobrenja Raditi:
U slučaju da poslodavac zaposli ili na drugi način angažira kandidata kojeg je Raditi predstavio, u roku od 12 mjeseci od predstavljanja kandidata, smatra se da je usluga posredovanja izvršena.
U tom slučaju poslodavac je obvezan platiti ugovorenu naknadu za posredovanje.
8. Ograničenje odgovornosti
Raditi ne jamči:
Raditi ne odgovara za:
9. Završne odredbe
Raditi zadržava pravo izmjene ovih uvjeta u bilo kojem trenutku.
Primjenjuje se pravo Republike Hrvatske.
